CULTURE

LOCOSHIP

Loco Partnersでは、共通の価値観として5つのバリュー「Locoship」を定めています。組織 / プロダクトの変化にあわせて価値観を定めることで、さらなる成長基盤を築きたい。そんな想いを込めて、創りました。

  • BE HONEST

    人に対して、数字に対して、自分に対して、嘘をつかず素直に向き合っているか。良い出来事は思いきり喜ぶ。問題には素直に向き合って解決を目指す。厳しい事実から目をそらさない。私たちは、「素直」な人たちとともに働きたい。

  • ONE TEAM

    個人よりも、チームとして成果をあげることが大切である。互いの正義はぶつかりあうが、チームで成果を出し、カスタマーバリューのためにアクションすれば、会社は必ず成長し、働く仲間全員がしあわせになれると信じている。

  • OWNERSHIP

    一人ひとりが高い当事者意識を持ち続けてこそ、自走性と成長性の高い組織になる。自らオーナーとなればやりがいは増え、適切な課題解決策をひねりだし、多くの機会を生み出せる。受動的な人は成果を出すことができない。

  • ROCKET SPEED

    スピーディーな意思決定と行動こそが成長への最短経路であり、カスタマーバリューを最大化できる。圧倒的な速度でプロジェクトを進めれば、結果への到達速度も上がる。1つの100点よりも、5つの80点を創り出せる人でありたい。

  • FAIL HARDER

    失敗を恐れた公約数的でインパクトのない企画や打ち手には、情熱がない。常に大胆な企画や打ち手を断行し、本気で頭をひねり、情熱と責任をもって取り組むこと。それによって起きる大失敗こそが、未来につながると信じている。

TEAM DATA

国籍・使用言語

国籍・使用言語

  • 平均年齢

    国籍・使用言語
  • 男女比

    国籍・使用言語

OUR BENEFIT

Communication

ランチやディナーなど、さまざまなコミュニケーションの機会を用意。
部署や役職を超えて、Loco Partners全体を盛り上げています。

Welcome Stamp

新たに入社するメンバーが対象のミッションです。Loco Partnersの業務、環境、文化の理解を促進する様々なミッションを通じて、Locoshipの体得も実現します。

Locotip

メンバー同士が感謝を伝えあえるピアボーナス「Locotip」を導入しています。まるでチップのように気軽にやり取りできるので、メンバー同士の距離がより一層近くなります。

締め会

月に一度の全社共有の場。毎月末、経営陣をはじめとする各部署からの成果報告や、打ち上げパーティを開催しています。

Work Style

サービスの成長には欠かせない、ワークスタイルを支える仕組みも充実。
表彰制度や学びの機会の提供によって、快適で活発な業務環境を整えています。

フリードリンク

無料のドリンクが用意された「Locoカフェ」を設置。お茶やコーヒーなどが常備され、好きなタイミングで楽しむことができます。

Loco Award

クオーター、年度ごとに活躍したメンバーを表彰する制度です。優秀者を表彰し、讃えることでさらなる飛躍を促します。

Loco Live

外部から講師を招いて開催する全社勉強会です。全てのメンバーに学びの場を用意しています。

スタディサポート

書籍購入補助、セミナー参加補助、資格手当、語学補助など、教育支援をおこなう制度。積極的にメンバーの成長を応援しています。

メンター制度

先輩社員(メンター)が、新メンバーを1対1でサポート。仕事もプライベートも、どんなことも相談できる頼れる関係です。

Life Style

日々の生活を支援する制度で、安心してはたらくことが可能に。
プライベートの充実を応援することで、仕事と生活のより良いサイクルを構築しています。

トラベルサポート

メンバーがReluxをつかって旅行をする際、宿泊費の10%を会社が負担。旅を通して、仕事にも活きる発見や出会いを経験してほしい、という願いを込めています。

育児・介護支援制度

育児支援制度、慶弔休暇等の特別休暇の取得を支援。プライベートの時間も大切にしながらはたらく環境づくりの一助です。

ヘルスサポート

健康診断、各種予防接種の受診をサポートします。健康増進によって、すべてのメンバーがより快活に活動できる会社を目指しています。

ご近所サポート

オフィスの最寄り駅(新橋、御成門、大門、浜松町、汐留)から2駅以内に住むメンバーに、3万円(月額)を支給します。

REQUIREMENTS

募集要項

雇用形態
正社員
職種例
企画営業 / 事業開発 / 人事 / マーケティング / コンシェルジュ / エンジニア / デザイナー
応募資格
2019年4月~2020年3月に入社できること
勤務予定地
本社オフィス
〒105-0021 東京都港区東新橋 2-14-1 コモディオ汐留4階
給与
月給250,000円+各種手当
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定いたします。
※別途、業績給・残業給が支給されます。
休日休暇
週休2日制(土・日・祝)
有給休暇、夏季・年末年始休暇など
※但し、コンシェルジュ職を除く
勤務時間
10:00~19:00
実働8時間、休憩60分
昇給
年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
インセンティブ制度あり
家賃補助あり
交通費全額支給
入社時に希望のノートPC貸与
デュアルディスプレイ希望者貸与
就労ビザ取得支援

REQUIREMENT FLOW

  1. STEP 1
    エントリー・
    書類選考
  2. STEP 2
    面談
    (複数回)
  3. STEP 3
    1DAY-TRYOUT
    (課題&オフィスワーク)
  4. STEP 4
    最終面談
  5. STEP 5
    内定

FAQ

インターンシップは実施していますか?
学年・時期を問わず、通年で実施しています。半年以上かつ週3日以上(平日)の出勤が条件です。Loco Partnersに興味がある、圧倒的に成長したいという想いのある方は、ぜひこちらよりご応募ください。
選考期間に海外・地方にいますが、選考を受けられますか?
遠方で来訪いただくことが難しい場合はオンラインでの面談を実施いたします。ただし、対面での相性も重視したいため最低1度はご来社いただきます。
応募の締め切りはありますか?
締め切りはありません。Loco Partnersは、ミッション・ビジョンの達成に向けてひた走れる仲間を通年でお待ちしています。Loco Partnersで新たな挑戦に取り組みたい方は、いつでもご応募ください。ただし、採用規定数に達したら終了とします。
面接時の服装に指定はありますか?
特にありません。面接官も普段の服装で面談させていただきますので、ぜひ普段通りの服装でお越しください。他社の選考がある場合などは、スーツでお越しいただいても構いません。
勤務中の服装を教えてください。
ほとんどのメンバーが私服です。なかには、個人の好みで着物を着用しているメンバーもいます。
部署を越えた交流はありますか?
毎月開催している締め会をはじめ、全社合宿や忘年会・新年会など全てのメンバーが参加するイベントを実施しています。年齢や性別、国籍、部署を問わず、交流することができます。
入社後の副業は可能ですか?
もちろん可能です。Loco Partnersでは個人の成長やライフスタイルを尊重しており、平日の夜や週末を利用したチャレンジも積極的に応援します。
女性が働きやすい環境は整っていますか?
産前産後休暇、育児休暇など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。また、現場は能力主義のため、男女関係なく能力の高いメンバーが活躍しています。
入社後の研修や教育制度について教えてください。
入社時研修のほか、OJT(配属後研修)や書籍購入補助、セミナー参加補助、資格手当など、様々な研修や制度があります。必要なスキルを身につけることができる環境を整えています。
部署異動について教えてください。
「本人の成長」と「会社の成長」との交点を徹底的に考え抜いた上で、定期的に大胆な部署異動を行なっています。過去にはマーケティングチームから営業チームへ、営業チームから人事チームへと大きな部署異動を経験したメンバーもいます。また、月に一度、所属チームの上長との1対1の面談(1on1面談)の機会を設けることで、本人の意志や状態のヒアリングを行ない、プロジェクトへの抜擢や異動の際に考慮しています。